鏡週刊 2020.05.13 05:58
金寶桃色地震
上週四（5月7日），創立47年的金寶集團高層人事大地震，沈軾榮無預警閃辭金寶總經理，由於他是金寶董事長許勝雄的大女婿，擔任總經理長達12年，加上76歲的許勝雄再上前線兼任總經理，引起市場議論紛紛。
許勝雄
沈軾榮
本刊接獲爆料，沈軾榮早在去年底就和許勝雄大女兒許詠絮在國外離婚，卻未告知長輩，而且LINE訊息顯示他和公司女主管關係匪淺，並對金寶有其他想法，讓已經多年不管事的許勝雄大為震驚，只好出手善後。
上週四（5月7日），老牌上市公司金寶電子突然在公開資訊觀測站上公告，董事及總經理沈軾榮基於健康及減少工作負荷因素辭任，新任總經理由董事長許勝雄兼任。這則公告看似輕描淡寫，卻早在金寶集團內部掀起驚濤駭浪，因為沈軾榮不是閃辭，而是被岳父許勝雄拉下台。
本刊接獲多名金寶員工爆料，向來充分授權的許勝雄多年來已經淡出金寶管理，由2008年接任總經理的大女婿沈軾榮全權打理，但許勝雄上週二卻召開臨時董事會，並罕見地到新北深坑的金寶總部召開主管會議。
知情人士透露，董事會通知是說要討論人事案，等人到齊後，許勝雄卻沉重道歉，表示他還要再考慮幾天，等有決定會告訴大家，在場董事們一頭霧水，根本不知發生何事。
黯然結束臨時董事會，許勝雄趕到金寶總部，一進公司就指示「因CEO（總經理沈軾榮）與CMO（行銷長潘修玉）請假中，所有會議取消，也請勿提供公司資料給他們。」並下令關上大門、管制進出，不讓2人進入。
沈軾榮與潘修玉
許勝雄隨即召開長達3小時的主管會議，丟出一個震撼彈，他先起身鞠躬致歉，對發生此事表示遺憾。「許董主要希望了解各事業群的發展狀態，並向主管表達CMO和CEO將去職，他手上握有2人LINE對話紀錄，證明雙方並非一般正常男女之間的關係。」與會人士說許勝雄整場會議眉頭深鎖、語帶哽咽，顯然深受打擊，令人很不捨。
「許董最在意的是不可以在公司裡面亂搞關係，依金寶過去以來的文化，只要辦公室戀情公開，男女雙方不是離職，就是調離原單位。」金仁寶集團高層表示，許勝雄向來認為「一個事業的負責人，必須扮演舵手、導師、先知與仲裁者的角色，帶領著同仁們規劃未來的願景與目標，妥為調配資源的使用並協調各單位的腳步，排除部門間的衝突，沈軾榮和潘修玉的關係顯然讓許勝雄不滿。」這樁緋聞疑雲在金寶內部炸開，但知情人士爆料，這只是沈軾榮下台的原因之一，背後其實還有關公司經營。
「沈軾榮早在去年10月就和許勝雄長女許詠絮在國外辦妥離婚，但台灣還沒辦理，許詠絮可能怕父母難過，又考慮到小孩，所以許勝雄夫妻被蒙在鼓裡不知情，此次是因為沈軾榮的LINE對話紀錄被發現不僅和潘修玉過從甚密，甚至對金寶還有其他想法」知情人士透露這才是讓許勝雄寒心的主因。
根據公開資訊觀測站的最新統計資料顯示，金寶的最大股東為仁寶電腦旗下的鵬寶科技，持股2.3萬多張，沈軾榮持有2.1萬多張排名第二，許勝雄持股1.3萬多張落居第三。
一位金仁寶高層表示：「我們知道他（沈軾榮）陸續有在買股，以前許董覺得他是自己人不擔心，現在既然離婚就不一樣了。許董家族加上仁寶和相關人持有金寶15％到20％股權，我不認為沈軾榮有財力跟金仁寶集團拚，除非他能說動鴻海或廣達集團幫他。」
上週四（5月7日），老牌上市公司金寶電子突然公告，董事及總經理沈軾榮基於健康及減少工作負荷因素辭任，新任總經理由董事長許勝雄兼任。但本刊接獲爆料，許勝雄上週的主管會議上激動的丟出一個震撼彈，似乎深受打擊。
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對於是否擔心沈軾榮另起爐灶，金仁寶高層自信滿滿地說：「潘修玉帶領的網通部門占金寶比重不高，印表機和多功能事務機等產品除了鴻海以外，也幾乎找不到競爭對手，我們不擔心這個問題。」
本刊調查，原本上週二盛怒的許勝雄召開主管會議後，下達2人休假令只維持2天，上週四許勝雄早上8點就驅車前往天母辦公室視察業務，潘修玉則在身邊陪同，「許董早上8點一直待到晚上，都由潘修玉陪同，她還特別把自己在辦公室上班的照片傳給友人，證明自己的行銷長職務未受影響。」
事件後潘修玉傳給友人自己在辦公室上班的照片
當天下午，金寶就公告沈軾榮辭任金寶總經理與泰金寶副董事長，潘修玉則無異動，「那是許董給他們台階下。」
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這次讓金寶董事長許勝雄出手拔掉大女婿沈軾榮總經理大位，遭爆與沈關係匪淺的女主角金寶行銷長潘修玉，究竟是怎樣的人物？又有哪些爭議？
去年10月，潘修玉帶了和碩十幾位網通團隊跳槽金寶，未滿50歲的她是和碩網通事業的元老之一，她在沈軾榮的支持下接任行銷長，半年內將金寶網通事業群擴張到近300人規模。「沈軾榮還在天母SOGO旁找了間全新辦公室，讓新團隊進駐。」知情人士透露。
潘修玉行事相當強勢，不願具名的金寶主管說：「他們開會時的互動關係，旁人看得有趣，沈軾榮提出想法要部屬執行，卻立馬被潘修玉反對，但沈軾榮態度溫和、不以為忤，讓在旁的老員工們感到不可思議及不解」「不僅如此，潘修玉甚至砍掉許多原本金寶員工，招進和碩團隊替補，且各個高薪，部分老臣對她的所做所為頗有怨言，甚至萌生去意。」
上週四許勝雄早上8點就驅車前往天母辦公室視察業務，潘修玉則在身邊陪同，「許董早上8點一直待到晚上，都由潘修玉陪同，她還特別把自己在辦公室上班的照片傳給友人，證明自己的行銷長職務未受影響。」
擁有高學歷的金寶總經理沈軾榮，曾是外界羨慕的豪門女婿，現在傳出與老婆離婚，又被老丈人拔掉總經理大位。據了解，沈軾榮當年與許勝雄女兒交往僅兩個月，就成了豪門女婿，還用了一招收服了許家兩老歡心，此後備受重用。
金寶總經理沈軾榮能當上金寶駙馬，全靠阿姨牽線。許勝雄和名建築師葉榮嘉是多年好友，過去會帶著家人到葉榮嘉位於北投的家中泡湯，常陪著爸媽的小女兒許淳琪深得葉家兩老喜愛，便把當時在美國攻讀電機博士的兒子葉倍全拉回台灣相親，2人於是談起遠距離戀愛。葉太太蔡秀霞接著把大姊的長子沈軾榮，介紹給許勝雄的大女兒許詠絮。
台南出生長大的金寶總經理沈軾榮，父親賣文具禮品，擁有南加大MBA及惠特爾法律學院博士學位，第一份工作是加州執業律師。他靠相親認識許勝雄大女兒，不到2個月就當上豪門女婿，隔年生下女兒，後來沈軾榮還讓長女姓許，討第一次當阿公、阿嬤的許勝雄夫妻開心。
許勝雄非常疼愛女兒，愛屋及烏下，對沈軾榮特別照顧，2002年沈軾榮加入金寶集團旗下康舒科技擔任襄理、經理後，2008年就接任金寶總經理，是許勝雄苦心栽培的接班人。
金寶董事長許勝雄非常疼愛女兒，愛屋及烏下，對女婿沈軾榮特別照顧，反觀獨子許介立的接班路就辛苦許多。
金寶董事長許勝雄1973年結識廣達電腦董事長林百里及副董事長梁次震等人，得知電腦未來前景，並回家說服父親許潮英後，集資600萬元成立金寶，陸續拿下卡西歐、佳能和Epson等大廠的計算機與印表機等代工訂單，規模不斷擴大，後來成立仁寶電腦切入桌上型和筆記型電腦代工。
在事業達到巔峰之後，為了讓沈軾榮接棒，許勝雄苦心召回前泰金寶總經理蔣筱欽大力整頓金寶，又將金寶、泰金寶和康舒3家上市公司整合成新金寶集團，2008年時寫了一封中英文郵件給客戶，宣布金寶電子新總經理由沈軾榮擔任，並強調「這是世代交替」。
至於許勝雄的獨子許介立，則是在仁寶電腦業務、採購和製造等單位歷練10年後離職，再到仁寶旗下的創投公司掌管私募基金，3年前進入康舒擔任副總經理後，今年3月才取代高青山當上康舒總經理，比起相較於姊夫沈軾榮在2008年的平步青雲當上總經理晚了12年，許介立的接班之路顯得崎嶇。
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針對總經理職務被拔，沈軾榮表示，集團這2天正進行內部組織調整，組織還在變化中，確定後會對外公告；至於增加金寶持股，是否要搶經營權？沈軾榮表示主，要是看好金寶在東南亞的發展，不是要搶公司經營權，他強調，增持金寶股票已經很多年，這2年的持股並沒有變化。
記者追問沈與潘修玉之間不是男女朋友關係，沈軾榮回答不是；對於是否離婚，沈軾榮說是私事不回應。
針對金寶董事長許勝雄在經營會議中指稱，行銷長潘修玉和總經理沈軾榮2人的Line對話顯示，雙方並非一般正常男女關係，潘修玉回應表示，：「完全是誤會，沒有Line這件事，就算有也只是貼圖比較誇張，我和沈軾榮只是好友，未逾越同事情誼。」
潘修玉表示，她和沈軾榮只是交情很好的朋友，2人已經認識好幾年，但這是兩碼子事。潘修玉強調，沈軾榮工作認真，幫助公司做很多事，沈不當總經理並非離開公司，因為金寶很多品牌的事情需要他，轉投資的子公司掛牌需要利益迴避，所以沈雖然不當總經理，她仍然會繼續留在金寶。
針對金寶主管指稱，潘修玉行事相當強勢，「沈軾榮提出想法要部屬執行，卻立馬被潘修玉反對，但沈軾榮態度溫和、不以為忤，讓在旁的老員工們感到不可思議及不解。」「不僅如此，潘修玉甚至砍掉許多原本金寶員工，招進和碩團隊替補，且各個高薪，部分老臣對她的所做所為頗有怨言，甚至萌生去意。」
潘修玉則回應表示，許勝雄到公司視察業務時，也說她做得很好，如果許勝雄提出來的看法她有不同意見時，她一樣會提出來，並不只是總經理而已。潘修玉強調，她在公司做很多改革會得罪人，也收到很多黑函，但是她反問，被開除的金寶員工，這2年來交出什麼績效？「裁員不是只有我決定，還要主管認同，而且名單是主管開出來的，如果主管要保這些員工，我能裁他們嗎？」
至於高薪招進新的團隊成員，潘修玉則回應說，「這些團隊成員不是只有從和碩來，也有鴻海、廣達和中磊的員工，如果金寶給的薪水不高，能挖得動嗎？」
老頭插嘴：
許老董出這招還真讓人莫名其妙。為兒子鋪路？不像！懲戒狗男女？似乎沒那種事！為女兒出頭？誰離誰還難說呢！天下的駙馬有敢忤逆公主的嗎？
有趣的是許老董自稱「握有2人LINE對話紀錄，證明雙方並非一般正常男女之間的關係。」LINE對話是兩人間的私密，許老董是如何取得的？
報導稱大公主與駙馬爺是去年10月在國外辦離婚，許老董真不知道嗎？巧合的是女主角潘女士也就在那個月跳槽進金寶，那到底是誰引進潘女士的？
鉅亨網 2020/05/13 21:50
〈金寶總座異動〉不到一周拍板 新總座由陳威昌接任
金寶 (2312-TW) 今 (13) 日召開董事會，宣布聘請仁寶 (2324-TW) 物聯網事業本部資深副總經理陳威昌擔任總經理，負責整體營運，領導團隊在既有全球布局基礎上，積極拓展國際新客戶，發揮競爭力與關鍵影響力。由於金寶才在上周宣布，前總座沈軾榮因個人健康因素去職，不到一周就拍板新總座，速度之快也令外界議論。
金寶表示，陳威昌畢業於海洋大學電子工程學系，曾任集團內部資深副總經理，擁有電腦相關產品 20 多年經驗，涵括產品研發、設計、國際業務等資歷，上任後將以運籌全球布局、拓展國際市場、落實紮根為基礎，鞏固金寶製造商優勢。
金寶創立近半世紀，已在全球 8 個國家，擁有 26 個工廠，也是目前東南亞最大電子製造代工廠，金寶表示，未來在陳威昌領導下，將持續全球運籌管理，並積極洞察客戶需求與市場動態、強化產品研發設計能力，增加新產品及客戶，以落實永續成長發展目標。
金寶上周才發布重訊，前總經理沈軾榮因個人健康、減少工作負荷因素宣布辭任金寶總經理、泰金寶副董事長、新金寶集團執行長，原職務暫由董事長許勝雄兼任，今日則火速公布新任總經理人選。
今日出刊的平面雜誌也指稱，沈軾榮閃辭是因與行銷長潘修玉關係過於密切，讓許勝雄怒拔職務，但相關指控雙方皆否認。
沈軾榮雖辭任上周雖辭任相關職務，但仍為金寶、泰金寶董事，並負責集團轉投資公司凱碩 (8059-TW)、泰金寶精密科技、三緯國際、新世代機器人暨人工智慧、麗寶大數據與通寶半導體設計等關係企業董事長。
許勝雄這個人：
維基百科：
許勝雄（1943年9月出生，2020年虛78），台灣桃園市人，父許潮英為桃園著名士紳，母黃辛。許勝雄為家中長子，下有二弟二妹。台灣師範大學國文系畢業。妻蔡麗珠。
1973年，溫世仁 (1948-2003) 、姚四川、林百里 (1949- ) 、梁次震、周永嘉與江英村等六人離開三愛電子，經由許勝雄與許潮英的外甥女婿蔡嘉文的介紹，六人向許潮英講述他們的創業理念，獲得許潮英提供資金，結合桃園鄉紳的財力，成立金寶電子。1983年，金寶電子成立子公司仁寶電子。1988年，仁寶電子改名仁寶電腦。
老頭插嘴：金寶成立之初由原三愛電子總經理溫世仁擔任總經理。1974年溫世仁離開金寶創立英業達，林百里接任金寶總經理。1987年仁寶電腦平鎮廠火災，時任金寶總經理與仁寶電腦總經理的林百里辭職以示負責。金寶、仁寶成了由許家主導的家族企業。隔年 (1988) 林百里與梁次震成立廣達電子。
許勝雄目前是中國生產力中心董事長、三三企業交流會理事長，也是中華民國全國工業總會名譽理事長、台灣區電機電子工業同業公會榮譽理事長與台北市進出口商業同業公會名譽理事長。
蘋果日報 2004/10/08
一級方程式賽車（F1）首度在上海舉行，吸引不少台灣科技大老前往觀賽。由於此次比賽首度在中國舉行，機會難得，不少科技大老，都是儷影雙雙，帶著夫人前往觀賽，向來伉儷情深的仁寶集團（2324）董事長許勝雄，本次卻是獨自一人前往觀賽，不見老婆蔡麗珠的身影，讓他在紙醉金迷的上海，形單影隻，變成上海寂寞男。
鶼鰈情深 其來有自
為什麼夫人不克前來，讓許勝雄單獨一人看比賽？原來是許勝雄的女兒為他再添一外孫，蔡麗珠寧可放棄陪許勝雄觀賽的機會，也要留在台灣照顧外孫。由於老婆不在身邊，孤單無伴的許勝雄在看完比賽後，隔天一早立刻飛回台灣會老婆。
由於許勝雄的父親許潮英與母親感情很好，兩人不但經常共浴，還常常手牽手一起散步。從小耳濡目染下，讓他與老婆的感情就如同自己的父母一樣好；而他疼愛老婆的好男人形象，也是台灣科技產業中的佳話。
對於這次老婆不能前來，許勝雄望著上海漸圓的月亮，心情似乎有點失落。他說，因為兩人感情很好，所以每天都要與老婆洗鴛鴦浴，為彼此搓背，更是每日必做的功課。許勝雄說，雖然只有短短幾天，而且有兒子許介立陪在身邊，但是缺了老婆，讓他真的很不習慣。
許勝雄說，老婆沒有來，天天要做的搓背工作就沒有做，更他覺得難過，只能在看完F1比賽後，馬上飛回台灣「做功課」。
已當外公 盼做阿公
許勝雄的獨子許介立已在今年初完婚，早已修習「外公」多年的許勝雄，還是希望能夠早一點完成練「內公」的心願。對此，許勝雄只能急在心裡，期待兒子早日「做人」成功。
由於許勝雄家族是桃園的望族，身為長子的許勝雄說，父母希望他能早日完婚，但是當年老婆蔡麗珠仍在唸高中，希望畢業後再結婚，但是長輩期待，卻讓他們困擾不已，為此兩人還坐在新店的碧潭邊相對哭泣。
不管是對員工，還是對家人，心地很軟的許勝雄，對於抱孫的事倒是看得很開。他說，兒孫自有兒孫福，加上年輕時因為家庭的壓力，讓自己與太太有過這樣的苦，所以對於抱孫的事，只能急在心裡，不能說出來。
壹週刊2008年08月20日
這個月初，金仁寶集團董事長許勝雄不尋常地發了一封中、英文郵件給客戶，宣布金寶電子新總經理上任的訊息，信中表示這是「世代交替」，讓許勝雄如此大費周章的接班人，正是他的大女婿沈軾榮。
許勝雄布局新金寶版圖，將金寶、泰金寶和康舒3合1成新金寶集團，欲重振金寶往日的雄風。
許勝雄小檔案
現職：金仁寶集團董事長
生日：1943年9月30日
出身：桃園新屋望族，父親許潮英為金寶首任董事長。
家庭：妻子蔡麗珠，育有3子女，長子許介立；長女許詠絮，夫婿沈軾榮；次女許淳琪，夫婿葉倍全。
學歷：師大國文系畢
經歷：
．1960年代讀大學時任先鋒電子業務
．1973年金寶設立，任副總、常董。
．1987年仁寶大火林百里離職，接金寶總經理。
．1992年起全面接掌金仁寶集團
．2003年主導集團投入3G電信事業威寶
沈軾榮掌新金寶
近二年，金寶經歷創業三十五年來最大的改革，許勝雄前年先召回有「鐵血將軍」稱號的泰金寶總經理蔣筱欽，大力整頓金寶；去年，又將金寶、泰金寶與康舒三家上市公司整合成新金寶集團；最終目的就是安排沈軾榮接班。
沈軾榮（右）是法學博士，在岳父刻意栽培下，成為新金寶掌門人。左為許勝雄長女許詠絮
擁有法學博士學位的沈軾榮從基層做起，曾在康舒擔任採購經理，後擔任泰金寶新事業部副總，又轉往金寶擔任副總。
過去，外界習慣稱金寶與仁寶為金仁寶集團，但其實近五年來，仁寶在總經理陳瑞聰的賣力擴張下，從仁寶、華寶到統寶，整體營收規模與獲利表現，遠遠超過母公司金寶，仁寶員工早就不把金寶看在眼中。
許勝雄名義上是集團共主，但對於仁寶相關的人事與資源卻常插不上手。「在仁寶，大部分的事都是Ray（陳瑞聰的英文名）說了算，許董當年要投資威寶，Ray是最反對的一個人。」一位仁寶高層私下透露。
前年許勝雄成立「金仁寶管理服務公司」，整合集團資源，就由沈軾榮擔綱，結果仗恃戰功的仁寶主管並不理會這個太上機構，「沈軾榮在仁寶碰了軟釘子，業務無法推展。」一位科技業老闆說。
許勝雄只好放棄「大一統」的理想，轉而把集團徹底切割為二大次集團，仁寶以資訊產品為主，包括仁寶電腦、華寶通訊、統寶光電及飛信半導體，由陳瑞聰領軍；新金寶則以消費性電子產品為主，包括金寶、泰金寶與康舒，由沈軾榮統綰兵符。
金寶是許家在科技業的根基，許勝雄對它感情深厚。圖為金寶深坑廠
培育獨子接仁寶
這一項安排，使得許家的家族成員，得以與陳瑞聰平起平坐。陳瑞聰接受本刊電話訪問時，對沈軾榮的人事表示尊重，他說：「我沒有和沈總同事過，」新金寶與仁寶「雙方各有一片天，仁寶專注在NB、手機等IT產品；金寶則全力衝刺消費性電子產品。」
而許勝雄選擇讓女婿接棒金寶，目前擔任仁寶NB業務部專員的獨子許介立，則繼續留在仁寶歷練，也可以看出許勝雄未來仍要兒子接下集團最大事業的企圖心，「許介立早已是金寶董事，讓他接金寶，可說一點難度也沒有，要他去接仁寶，才是挑戰。」一位科技界人士觀察。
從現實面來看，一九七四年生的許介立還太年輕，跟戰功彪炳的陳瑞聰相比，根本無法服眾。但陳瑞聰已近六十歲，以專業經理人來說，快到屆退的年齡，況且，這幾年來，也沒看到陳瑞聰培養的第二代專業經理人浮出檯面，「 以許介立的年紀，如果能夠繼續在仁寶內部歷練、培養聲望，等到四、五年後，陳瑞聰一旦退休，許介立以少主身分接班仁寶也變得理所當然。」
陳瑞聰是許勝雄倚重的專業經理人，掌控仁寶集團
老頭插嘴：陳瑞聰（1949年8月出生，2020年虛72），成功大學電機系畢業，曾任金寶電子執行副總經理，仁寶電子總經理，現任仁寶電腦副董事長。
鏡週刊 2019/5/20【仁寶轉進生醫5】一樁投資案慘賠47億 陳瑞聰自責遞辭呈
三立新聞 2019/12/25 12:33 鹹濕對話曝！仁寶陳瑞聰偷情 小三撒嬌：「下面白了怎辦」
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鏡週刊 2020/1/16【科技富豪爆不倫11】陳瑞聰日本偷情 老婆回：我選擇放下
自由時報 2020-01-17 08:10:20 丈夫被爆偷情 仁寶陳瑞聰妻首度回應：我選擇放下
派遣老將先開路
事實上，為了扶植沈軾榮，許勝雄煞費苦心，還先派遣大將蔣筱欽到金寶開路。蔣筱欽在集團服務超過二十年，講求效率、成本與紀律，他曾說「把人訓練成機器，連出錯的機會都沒有」，他向來擔任「救火隊」，當年仁寶火災，他奉命整頓，一九八九年金寶在泰國設立加工廠，蔣筱欽也是先鋒。
「老蔣（蔣筱欽）做事情嚴謹，二年來，不留情面地裁員近半，沈軾榮接下來的路好走多了。」一位同業表示。
這二年，在蔣筱欽要求「沒有不可以接的生意」之下，金寶已從過去的計算機製造公司，往印表機、網路儲存設備、數位機上盒（STB）等消費性電子產品延伸，尤其是泰金寶，除了替國際印表機大廠代工外，也幫全球前二大硬碟公司代工，而沈軾榮負責的新事業部，則專注發展網通與數位機上盒，二年下來，泰金寶已是台灣數位機上盒的最大出貨廠。
去年許勝雄還喊出協寶計畫，大舉建議客戶採用康舒的電源供應器，也讓康舒在短短一年內，由虧轉盈。
仁寶從金寶獨立出去，卻青出於藍，表現比金寶耀眼。圖為仁寶大樓
去年初是新金寶集團成軍首度尾牙，許勝雄（中）與蔣筱欽（左）舉杯跟員工同樂
在陳瑞聰帶領下，仁寶在NB界坐二望一，直追廣達。圖為仁寶昆山廠
許勝雄執意要做的威寶電信，因虧損連連，目前打算認賠出售
壹週刊 2020年01月03日 【富豪列傳許勝雄4】 投資電信、面板變慘業 許勝雄苦吞340億虧損
女婿接班極低調
由於沈軾榮僅四十歲左右，許勝雄原要他再歷練，但「老蔣因為心血管阻塞，醫生問他要命還是要工作，所以他才選擇退休，沈軾榮提前接班。」金寶老臣說。許勝雄對女婿接班很低調，本刊詢問他對人事布局的想法，他謹慎回答：「蔣總退休，推薦沈副總接手。」
不過，當許勝雄聽聞外界對沈軾榮的評價不錯，他笑著說：「年輕一代，至少企圖心、體力、腦力都比我們強，沈總這幾年歷練，專業能力也不成問題。」
金寶員工則說：「沈軾榮很低調，不愛出風頭，倒是他的女兒，深受外公許勝雄疼愛，每年尾牙都陪許董上台抽獎。」
溫情管理成長慢
金寶是許勝雄家族在科技業的根基，三十多年前，林百里（廣達董事長）、梁次震（廣達副董事長）、溫世仁（已故英業達副董）、江英村（前致福董事長）與周永嘉（仁寶股東）等五個年輕人登門拜訪許勝雄父親許潮英，尋求資金創業。
雙方只談二個多小時，許潮英即同意集資六百萬元，讓這群初生之犢創設金寶電子，生產電子計算機；之後，林百里、溫世仁、江英村等人雖然離開公司，許潮英還不計前嫌，主動提供資金讓江英村等創業，打造台灣成為電子業王國地位。
「廣達、英業達和從金寶獨立出來的仁寶，後來發展都比金寶來得更快、更成功，其中很重要的關鍵，就是許家人的管理風格太過溫情主義。」一位業界人士分析。
許勝雄坦承：「金寶是很多員工的第一份工作，公司缺乏刺激與改變，成長幅度與擴充速度的確沒那麼快。」由於金寶員工大多有吃大鍋飯的心態，有抱負、想衝的年輕人，最後只好選擇離開。
許勝雄（左）獨子許介立（右）在仁寶任職，業界猜測未來可能接掌仁寶
家族經營回頭路
在新的接班局面下，許勝雄的目標是帶領金寶重回科技一百強。「金寶研發能力很強，而泰金寶的核心是工廠生產技術，二者整合大有可為。」許勝雄信心滿滿地說。
金寶這幾年一直專注在消費性電子，並以專業電子製造（EMS）代工廠自居；但以NB、手機ODM（委託設計代工）為主的仁寶，也悄悄地向EMS擴充，尤其是液晶電視、網通產品，仁寶與新金寶之間，也有衝突之處。「站在許勝雄的立場，應讓二家公司自由競爭，誰厲害就給誰做，一旦偏袒一邊，就會引發爭議。」一位分析師說。
外資圈人士則認為，一直強調專業經理人經營的許勝雄，現在卻讓新金寶走向家族掌握的回頭路，「站在公司治理的角度來看，並不是很好，除非沈軾榮能夠創造出比蔣筱欽更好的成績，否則很難得到法人的認同。」面對重振金寶的重擔，沈軾榮還是有場硬戰要打。
許勝雄全家合照
金仁寶集團版圖
集團總市值：1,977億元
資料來源：公開資訊觀測站、泰金寶
註1：金仁寶集團市值，是把新仁寶、新金寶集團各上市公司市值加總，計算到2008.8.15。
註2：新仁寶、新金寶集團的資產規模，是將旗下各上市公司資產加總得出。
中時電子報 2014/01/16 18:27
仁寶旺年會16日盛大舉行，董事長許勝雄（右）的夫人蔡麗珠（左）特別送給他「超人老公獎」，讓許勝雄感激得當場親吻她。
109.05.15彙整轉載
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