聯合報 2022-05-25 15:58
TVBS主播內竟發生宮鬥戲碼，業界盛傳，三主播聯合霸凌其中一位主播，涉潑灑不明液體到某主播座位桌面及個人衣物，讓另一名主播發現後報警，而這些爭鬥，都為了權力上位及各種心結。
據悉，涉及霸凌的包括黃姓、張姓及游姓主播，和這名遭霸凌的某主播本是好友閨密，但後來某主播發現自己衣服被剪、遭潑東西，於是裝了針孔，意外拍下3人行跡，並報警處理，後來新聞主管氣炸想開除三人，但經高層出手，詢問三人後，其中一位轉了汙點證人，而另一個，從頭到尾都認為自己沒錯，於是被調往另一個部門，還有另一個，竟認為自己被偷拍，對方是犯法行為，也去報警處理。
今早業界已因這事件爆開，各家都在流傳這齣宮鬥戲碼，還截圖四處流傳，TVBS則表示，「截圖所述內容不實，並沒有所謂主播霸凌案，也沒有主播發現後報警，更沒有警方到場調閱監視器介入調查等情事。部分主播之間確曾有過小糾紛，但已處理。」
中時新聞網 2022/05/25 22:22
TVBS新聞台今(25日)爆出主播集體霸凌，據傳該名遭霸凌主播的桌面、衣服都被噴上不明液體，事件還驚動警方介入，雖然T台否認此事，但消息已在各界瘋傳；對此，PTT論壇八卦版的鄉民也熱烈討論此事，紛紛扮起「網路柯南」，對事件的來龍去脈做出種種釐清分析的動作。
八卦版（Gossiping）是PTT熱門度最高的討論版，但平日經常充斥偷渡政治及廢文，而此次TVBS「主播宮鬥風波」才算是八卦版創版主旨；對此，鄉民們紛紛轉貼新聞，並扮起「網路柯南」；首先在新聞貼文下方就已引發推文熱議：「嘉明的液體嗎？」、「九成九是潑水啦」、「好色喔 是收集男性友人的ㄇ」、「“古”姓主播，不就只有一個姓古而已XD」、「水的話應該就不會寫不明液體」、「不知這四人的梯次如何 古有那麼菜？」、「有種就單挑」、「古應該是老鳥吧！」、「古是報警的，不是被霸凌的吧」、「姓黃的兩位」、「所以被霸凌的是哪位」，各種猜測已紛紛出籠。
而回文如果太沒料很容易被噓，有鄉民勇者出面釐清盲點：「ㄟ 不是，一篇新聞怎麼會有兩套劇本啦XD；一派人認為：黃、游、張 霸凌某女，古發現後協助報警；一派人認為：黃、游、張 霸凌的就是古女，古發現後報警；到底是哪一個啦XD，一個新聞理應客觀陳述真實事件，也能寫成羅生門，真是絕了！」；網友回：「當本土劇看 很困難嗎 不要鑽牛角尖 好嗎」、「只有古看不過去 新聞才壓不掉阿」。
又有鄉民幫整理：「讓我簡單整理一下：老鳥主播群：張姓、游姓、黃姓，被噴不明液體的菜鳥主播：不知道是誰，主動報警的主播：古姓。我印象中，古姓主播應該是上述這些人裡面最資深的吧？她去報警應該沒有人敢寒扣才對，正義感十足唷！！」至此大致釐清了被混淆的視聽？但又有鄉民在推文中反駁：「另一台有報 古就是被80的」、「問題只有黃有2個 老黃跟小黃 不知道哪一個」、「問題只有黃有2個 老黃跟小黃 不知道哪一個」、「小黃很年輕 這幾年播報時段變更多」。
還有很常看TVBS新聞的網友分享：「我很常看TVBS，所以我大概知道現在的時段有誰，早現在是譚，晚上是夏，夜班換成錢，六日大多是記者支援，午間新聞的位置我印象中都是古在播的，黃跟游我最近還有看到，我好像很久沒看到張了」，鄉民回：「游看起來就是好欺負的媳婦臉，沒想到...」、「貴圈真亂」、「這比台劇精采」、「古很資深 而且個性很難被欺負」、「黃其實有三個XD」、「那個張姓之前不是就很精彩還上新聞嗎？科科」、「就是老黃阿」、「這三位其實大概都同梯的啦，剩下菜的一堆」、「所以其實她們想要爭的是中午時間」、「結果游是污點證人」，看來暫時真相還不能完全釐清，但網民們的討論度已遠勝過對台劇的興趣。
聯合報 2022-05-25 19:38
TVBS主播宮鬥後遭懲結果出爐，5月班表出爐，游姓主播因為認錯，繼續留任，而另兩位張姓、黃姓主播，因為不認錯，分別調往專題組及財經新聞，而遭霸凌的女主播，則繼續播原時段新聞。有傳言，兩位遭懲的其中一位已提出離職，但TVBS表示，目前沒有人走。
今天業界盛傳，TVBS3主播聯合霸凌另位主播，涉潑灑不明液體到某主播座位桌面，及個人衣物，讓另一名主播發現後報警，而這些爭鬥，都為了權力上位及各種心結。據悉，主播最爭的，就是晨、午、晚和夜間，這些人為了爭午間位子，而各有心結。
涉及霸凌的包括黃姓、張姓及游姓主播，和這名遭霸凌的某主播本是好友閨密，但後來某主播發現自己衣服被剪、遭潑東西，於是裝了針孔，意外拍下三人行跡，並報警處理，後來新聞主管氣炸想開除三人，但經詹怡宜出手，詢問三人後，游姓主播認錯，而另兩個不認錯，最後都被調走。
據曾經跟事件之中的女主播合作過的員工表示，兩人確會在言語之中尖酸刻薄，若定力不好的，就強烈感受到霸凌感。TVBS則表示，「外傳所述內容不實，並沒有所謂主播霸凌案，也沒有主播發現後報警，更沒有警方到場調閱監視器介入調查等情事。部分主播之間確曾有過小糾紛，但已處理。」
TVBS官網女主播群：
詹怡宜
莊開文
方念華
夏嘉璐
吳安琪
黃裴瑜
古彩彥
秦綾謙
游皓婷
張靖玲
黃星樺
詹舒涵
錢麗如
老頭插嘴：台灣的詹姓、游姓、古姓是客籍，莊姓大多是客籍，少數是福州人。TVBS的女主播客籍明顯居多，顯然其高層係客家。
111.05.26彙整轉載
後記：
壹蘋新聞網 2024/01/18 10:34
TVBS主播宮鬥！「惡搞電腦、水晶球」霸凌 她不服解僱判決出爐
TVBS新聞台2022年爆出古姓女主播遭同台3名女主播霸凌事件，外傳3人不滿古女在座位上擺陣燒符咒，分別破壞她的水晶球、惡搞電腦，還將她毛衣剪破、在高跟鞋裡擠隔離霜，被古女裝設針孔錄下，三人因此遭公司處分，其中張靖玲不甘被拔掉主播職務，數度不甩公司要求她履行文字記者工作，也拒簽職場行為改善通知書，被以曠職等事由記9支大過解僱，她提吿要求公司讓她復職、補發每月6萬餘元薪資，士林地院日前審理時，閉門勘驗古女遭霸凌影片，認定張女確有「職場不當行為」，今判她敗訴。
張靖玲
判決指出，依據針孔錄下的影片，張女曾於2021年10月間，趁古女不在座位時，故意弄髒、破壞古女座位上的水晶球，另外，古女電腦貼著「請勿關機」紙條，張女卻故意長按電源鍵，將古女的電腦強制關機，還把髒水倒入古女的禮盒紙袋，確實有職場不當行為。
此外，TVBS受理古女申訴後，訪談張女等人，並於2022年1月17日召開專案小組會議，認定張女有不當侵害古女的行為，將張女調職為專案組資深文字記者，也給予調動後的指導、協助，張女理應可勝任新職務，因此TVBS並未違反《勞基法》規定。
法官認為，張女被合法調職後，卻告知公司僅提供「主播勞務」，長達4個月不提供文字記者勞務，構成曠職且達3日以上，且經公司9次規勸仍未改善，張女並無曠職正當理由，TVBS依《勞基法》終止勞動契約，並無不當，因此判張女敗訴。
TVBS新聞台2022年5月爆出主播霸凌糾紛，被指控霸凌的游姓女主播因認錯繼續留任，黃姓女主播被調去財經台，張靖玲則被轉調節目中心當資深文字記者，但張女不服，先是請特休，接著聲請勞資爭議調解，但雙方未達共識破局，後來T台以她長期曠職為由，記9支大過解僱。張女提起確認僱傭關係訴訟，主張自己沒有霸凌古女，也不願接受轉調當文字記者，卻被公司以不配合為由解僱，因此要求回復主播職務並追討每月6萬6125元薪資。
法院閉門勘驗「霸凌影片」
士林地院審理時，為了釐清張女是否涉及「職場不法侵害」、公司解僱是否合法，去年5月當庭勘驗古女用針孔錄到的所謂「霸凌影片」，但因影像牽涉其他2名沒有提告的女主播，T台律師主張影片涉及第三人隱私，請求不公開審理獲法官裁准，因此一度閉門勘驗近2小時。
張靖玲在審理期間委由律師發聲明，強調自己沒有報導所稱「剪人毛衣」行為，剪毛衣這件事是在古女高跟鞋內擠隔離霜、在鍵盤上潑卸妝水的游姓女主播所虛構，絕非事實。
張女還批TVBS向來標榜「首重查證，避免道聽塗說，刻意曲解事實」的道德守則，卻沒有查證不實言論，相當諷刺，也突顯勞工面對資方，嚴重地位不對等的問題。
ETtoday新聞雲 2024/01/18
（摘錄）49歲張女2005年9月進入TVBS台擔任生活產經中心文字記者，2011年11月起成為主播，2022年5月卻驚爆「女主播宮鬥劇」，古姓女主播控遭游、黃、張聯手霸凌，游因認錯繼續留任，黃被調往別組，張遭解僱。
老頭插嘴：現代女人營養好，沒想到已49歲。
張女2022年2月24日收到「職務行為改善通知」，5月3日接到人事調動，從主播轉為資深文字記者，5月24日聲請勞資爭議，6月、7月共做3次調解均未達成共識，8月17日張女就「職務不法侵害事由」提出申訴，9月13日遭公司懲處9大過解雇，而未簽下「職場行為改善通知書」是因沒有「做」（指霸凌）因此拒簽名，但公司卻認她拒絕配合，因此予以解雇，女主播們霸凌事件，也從檯面下正式搬上法庭。
去年12月28日最後一次開庭，張女透過律師說，游姓女主播將隔離霜擠入古姓女主播高跟鞋，卻向公司申訴指是其所為，公司未調查就認定是她，主管就憑其好惡將她調職為資深記者，調職依據為何？且自己任職10幾年，也沒因其他事被懲處，至於碰觸同事物品，在辦公室內很常見，並多次提及家庭因素，無法接受調動。
T台訴訟代理人駁，張女與古姓女主播座位不相鄰，卻刻意到其座位施加侵害，惡性重大，關於被調動為「資深文字記者」為降調，且無論是主播或記者都是公司重要同仁，無高低優劣，但原告一再於書狀稱影響其主播光環、社交活動，那應負舉證責任。
再者，張女無法證明其他同事有碰觸他人物品，並且其職場不法侵害行為也並非是碰觸他人物品，游姓女主播也證稱，目睹張以剪刀剪古姓主播毛衣，這也與古申訴內容全然相符，關於張女一再稱「主管機關指引」公司均全然遵守，當公司進行討論決議，要求張改善，張則回覆拒絕，解僱程序均合法，且公司為保護張名聲，除訴訟上至今未對外說原告不是，盡全力以中性說詞保護。
勞動法庭法官檢視雙方提出相關證據，認為TVBS的處份、調職過程及理由，並無違反勞基法調動原則等法規，張女自無理由請求回復原職並給付減損的薪資等，故判敗訴。
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