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自由時報 2020-08-20 11:10

工運大老賴萬枝性侵女秘書還咬傷乳頭 判3年2月定讞

 

曾任台灣勞工陣線理事長的工運大老賴萬枝,6年前參加活動時,在飯店房間內性侵自己的女秘書,還怪女秘書「長得太漂亮」試圖卸責,法院一、二審皆依強制性交罪將他判刑3年2月,最高法院今駁回上訴,全案定讞。

 

賴萬枝曾任台灣勞工陣線理事長、銀行員工會全國聯合會理事長等工會組織要職。2014年他擔任全國金融業工會聯合總會副理事長時,6月12日參加該會舉辦的南投2天1夜活動,下榻某飯店,晚宴後,賴萬枝和數名幹部到女秘書的房間休息、退酒,眾人陸續離開,賴萬枝卻悄悄躲在房間裡。

 

判決指出,女秘書原以為房內只剩自己,放鬆躺在床上休息,沒想到賴萬枝卻突然現身,撲向床上壓制住她,她嚇得驚聲尖叫,賴雙手不斷亂摸她的下體,還咬她乳頭,「很用力的咬,都咬傷了」,她奮力掙扎推拒,試圖將他推出房外,喝令:「你給我走!」,賴萬枝卻反手關門,解釋說:「這件事情我有錯,但是妳也有錯,因為妳太優秀了,而且長得很漂亮」,試圖敗部復活,但女秘書仍堅決拒絕,賴才悻悻然離去。

 

一審桃園地院和二審高等法院都曾傳喚同行友人做證,友人證稱女秘書案發後鬱鬱寡歡,不再像以前一樣活潑熱絡,曾2度輕生獲救,醫院診斷證明也顯示她罹創傷後壓力症候群,下體、乳頭也有撕裂傷。

 

賴萬枝事後也有向女秘書道歉:「如果我這樣做,真的很對不起你」、「我犯錯,我要承擔這些事情,這無啥,這個沒有甚麼,我一定面對」,承諾會賠償。

 

但賴萬枝審理時辯稱,他後來就和友人一同離開女秘書的房間,沒有單獨留在她房間,也沒有強吻告訴人、咬其乳頭或指侵她,堅稱沒這回事。

 

但歷審法院皆採信女秘書前後一致的控詞與證據,認定賴萬枝性侵的事證明確,犯後狡辯毫無悔意,判刑3年2月定讞。

 

 

賴萬枝/台灣選舉維基百科/tmp/phpGHZsMy  

 

賴萬枝,男,1953年8月27日生於新北市,民主進步黨籍,曾任台灣勞工陣線理事長。

 

2012年,以民主進步黨籍參選全國不分區立法委員,排名第30名,未能當選。

 

 

勞動者電子報 2007.06.09

我們是這樣的走過/tmp/phpniGqta  

 

銀行員工會全國聯合會理事長賴萬枝專訪《上》

 

作者:蔡雅如/台灣勞工陣線執行秘書

 

在外人的眼中,銀行員是總是給人光鮮亮麗的印象,更被視為是“金飯碗”,在以前省屬三商銀的年代,能夠進入三商銀, 更不知會羨煞了多少人!

 

我1972年進彰銀(老頭插嘴:19歲入行,這位大老極可能是銀行工友出身),後來離開彰銀。在1977年到鶯歌一銀,卻突然在1983 年被通知要調到雲林虎尾分行,當時得知的感覺就是快昏倒, 從來沒想像過會發生這種事情!虎尾我人生地不熟,又投訴無門,當時就找了8個省議員協助沒有結果,只好把太太孩子放著,離鄉背井的去虎尾報到,一去就是1年3個月。

 

老頭插嘴:老頭在合庫工作32年,由雇員到二襄,當了20年職員,12年幹部。沒當過經理,沒有資方立場。曾在人事單位待過八年,銀行調動員工通常只有三種情形:1.自請 (包括本人寫申請書和找大傢伙關說) 、2.業務需要 (包括定期輪調、補缺額、增減單位員額、成立新單位、同單位結婚) 、3.單位反應 (通常是員工出狀況) ,以上三種情形都會在同一縣市為之。會跨縣市調動的只有調升經、副理,但必然會事先徵詢意願。銀行不會無緣無故將行員從鶯歌調到虎尾,通常這是懲罰性調動。這位「大老」說漏了嘴,他找八個省議員關說都沒用,顯然他惹下的事情很大條。

 

在那個戒嚴的威權時代又沒有勞基法的時代,資方往往就是這樣無法無天的調動勞工。因為自己就是受害者,也受到壓迫, 覺得需要有一些管道去為行員爭取合理的條件跟權益,當初(1988年) 任職於新莊彰銀的黃水泉(全聯會前理事長),想組台北縣銀行職業工會, 因為剛解嚴,要找30人當發起人不容易,找上我,我就簽了。

 

解嚴初期,工會的組訓能力有限,當時勞支會有慣性在培訓勞工 ,而台北縣政府勞工局也開始重視勞工訓練, 勞工教育培訓都辦在平常日晚上或星期六、日,當時沒錢受訓都要自費, 勞支會和勞工局辦的勞教我都有參加,也愈訓練愈知道權益,銀行員職業工會也在各縣市陸續成立 。當時大家有一些共同訴求,像是過年不上班、 要午餐費、加班費、保全,以及開始要求納入勞基法。 其實,當初社會上的人都把銀行員當一群瘋子,好好的公務員幹麻不幹,要勞基法保障!? 這是他們不瞭解銀行員的處境,一般銀行員福利待遇不跟公務人員比, 但是營業疏失懲罰卻完全按照公務人員辦理,這是很不平等的, 所以當時我們推動銀行員要適用勞動基準法保障。1992 年底,銀行員工會初試啼聲,辦了台灣銀行員第一次的遊行活動,本來評估出來2000 人就算成功,結果當天各行員出來了五千多人,大家從大安森林公園出發一直走,訴求午餐費、加班費、 過年不上班跟保全,來了很多媒體,那次之後造成社會對銀行員改觀, 人事制度調動比較平緩。

 

勞工陣線對工會幹部的訓練讓我們知道要團結、 要有組織、法律賦予我們團結的權益, 而且法律範圍內是可以突破的,只要法律沒規定不可以就是可以。

 

產業工會及全聯會的成立與運作

 

隨著各地銀行員職業工會及各銀行產業工會的相繼成立,1993 年終於匯集成流,成立銀行員工會全國聯合會。當時的國民黨政府不承認,直到 2001年1月政黨輪替,陳水扁當總統時才發執照給我們。

 

在工會的分工上,產、 職業工會各有其盲點,要去處理各銀行的問題比較麻煩,所以全聯會處理的是共同問題。 銀行要成立產業工會,因為各分行人事會計是獨立的,而總行在台北市, 所以當初我想台北市就應該要成立產業工會。但工會法有它的限制, 如果別縣市也要成立第一銀行產業工會,沒有法規可以管, 所以現在各產業工會名字前面就出現”某縣市”某某銀行產業工會來區隔。第一銀行產業工會成立在 1995年7月8日成立的時候,台北市長是現在的陳水扁總統, 勞工局長是郭吉仁,只要能幫就幫我們,是台灣第一個跨縣市的全國性的產業工會 。後來影響所有銀行陸陸續續成立產業工會,或修改章程把外縣市會員納進來。

 

109.08.20彙整轉載

 

 

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